Kurzbeschreibung

Reihe: Haufe Fachbuch. Band: 14013

Das Buch bietet Verantwortlichen in der Personalarbeit ein Vier-Stufen-Konzept, um die Elternzeit für die Mitarbeiterbindung zu nutzen. So werden Unternehmen allen rechtlichen Anforderungen gerecht, schaffen die Voraussetzungen für eine harmonische Babypause und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit.

Inhalte:
- Den beruflichen Ausstieg vor und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit strukturiert gestalten.
- Alle Fakten zum neuen Elternzeit-Gesetz.
- So halten Personaler den Kontakt zu Mitarbeitern während der Babypause.
- Modelle und Unterstützungsmaßnahmen für den Wiedereinstieg.
- Damit der Neustart klappt: Organisation, Zeitmanagement und Flexibilität bei unvorhergesehenen Ereignissen.

Arbeitshilfen online:
- Musteranschreiben.
- Ablaufpläne.
- Checklisten.